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Human Design: Die 5 Energietypen im Business

Wie erreichst du deine Ziele mit Leichtigkeit, ohne dabei auszubrennen?


Hast du schon einmal von Human Design gehört? Es ist das komplexeste System im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Die Berechnung beruht einzig auf deinen Geburtsdaten. Dadurch ist es unmöglich, das Ergebnis zu beeinflussen. Unter Einbezug verschiedener Glaubenssystemen sowie der modernen Wissenschaft und unter anderem der Epigenetik, gibt es über 2 Milliarden verschiedene Design Möglichkeiten. Ich kenne kein vergleichbares Tool, welches die Persönlichkeit eines Menschen so individuell und tief erfassen kann, du?


Damit du dir ein genaueres Bild machen kannst, findest du hier einen Auszug der 5 Energietypen und welches Umfeld für sie ideal ist:



Generator: Generatoren sind die grösste Gruppe im Human Design. Sie machen, zusammen mit den Manifestierenden Generatoren ca. 70% unserer Gesellschaft aus.


Du bist ein Generator, wenn du eine kraftvolle Lebensenergie hast, um Dinge zu erschaffen und deine Leidenschaften zu verfolgen. Deine Strategie besteht darin, auf dein Bauchgefühl zu hören und nur das zu verfolgen, was dich wirklich begeistert. Ein strukturiertes Arbeitsumfeld ist für dich wichtig. Du brauchst klare Aufgaben und die Möglichkeit fokussiert daran zu arbeiten.


Manifestierender Generator: Du vereinst die Eigenschaften eines Generators und eines Manifestors und hast die Fähigkeit, schnell und effizient Dinge voranzutreiben. Deine Aufgabe ist nicht zwingend, Dinge abzuschliessen, sondern vielmehr, dich auszuprobieren. Oftmals kommt deine Energie erst dann in Fahrt, wenn du an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitest. Folge deiner Begeisterung und arbeite an deinen Talenten.


Manifestor: Manifestoren machen ca. 9% unserer Gesellschaft aus und haben die Gabe, neue Ideen und Initiativen ins Leben zu rufen.


Du bist ein Initiator und inspirierst andere mit deinem Tatendrang. Deine Strategie ist es, deine Vorhaben zu kommunizieren und Projektbeteiligte in den Prozess einzubeziehen, um Widerstand zu vermeiden. Deine Energie kommt schubartig in Form von Impulsen – ist ein Projekt abgeschlossen solltest du es hinter dir lassen. Als Manifestor brauchst du ein Arbeitsumfeld welches dir viel Freiheiten, Selbstführung und Entscheidungsverantwortung bietet.


Projektor: Sie sind geborene Berater und Beobachter und machen ca. 20% unserer Gesellschaft aus.


Du hast die Fähigkeit, andere zu verstehen und ihr volles Potenzial zu erkennen. Es ist nicht deine Aufgabe zu leisten, sondern viel mehr wahrzunehmen und zu führen. Du hast ein gutes Gespür dafür, wie man Dinge verändern muss, um weiterzukommen und Dinge zu verbessern. Deine Strategie besteht darin, auf Einladungen zu warten, bevor du handelst, und dich auf die richtigen Projekte und Menschen zu konzentrieren. Ein wertschätzendes und offenes Umfeld ist für dich und deinen Erfolg von zentraler Bedeutung.


Reflektor: Sie sind äusserst sensibel und spiegeln die Energie ihrer Umgebung wider. Sie machen ca. 1% unserer Gesellschaft aus.

Du bist wie ein offenes Buch und nimmst die Stimmungen und Dynamiken in deiner Umgebung auf und spiegelst sie zurück. Deine Strategie besteht darin, dir Zeit zu nehmen, um Entscheidungen zu treffen und dich mit stimmigen Menschen, Orten und Situationen zu umgeben. Achte darauf, dass du in deinem Umfeld die Möglichkeit hast, dich immer wieder zurückzuziehen. Lerne dich kennen, während dessen du allein bist.


Welcher Typ bist du? Über den Link kannst du es ganz einfach herausfinden. Teile gerne in den Kommentaren, welcher Typ auf dich zutrifft, oder stelle Fragen, wenn du mehr darüber erfahren möchtest!


Fazit

Wir Menschen sind alle individuell und das Human Design System erfasst diese grenzenlose Individualität meines Erachtens sehr gut und vorallem greifbar. Es gibt einzelne Merkmale, Erfahrungen und Vorstellungen, die uns miteinander verbinden. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches für alle perfekt und ideal ist, ist schwer. Dennoch, es gibt verschiedene Möglichkeiten in Punkto Rekrutierung, Führung, Zusammensetzung und Umfeld die wichtig sind und mit wenig Aufwand umgesetzt werden können.


Für ein harmonisches Miteinander lohnt es sich enorm, sich mit dem Human Design System zu befassen und es für die einzelnen Mitarbeiter und Teams zu nutzen.


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Happy Day! Deine 💜 Pascale

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